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GPK电子:从根本上解决了职能重叠和多头领导的问题

时间:2021/9/23 15:28:31  作者:  来源:  浏览:40  评论:0
内容摘要:据报道,从退镇建城近两年来,为解决大部门体制中存在的“一对多、多对一、难承接、难操作”的问题,龙岗从三个方面与党和政府打交道:城市管理、企业发展、个人服务。组织进行有机整合,全面“瘦身”,同时促进组织内部协调优化,不断“瘦身”。全市现有党政机关15个,党政干部1773人。党政机关...
据报道,从退镇建城近两年来,为解决大部门体制中存在的“一对多、多对一、难承接、难操作”的问题,龙岗从三个方面与党和政府打交道:城市管理、企业发展、个人服务。组织进行有机整合,全面“瘦身”,同时促进组织内部协调优化,不断“瘦身”。

全市现有党政机关15个,党政干部1773人。党政机关和人员的数量占同县(市、区)的40%。
例如,龙岗将教育、卫生、民政、社会保障等7个民生部门整合到社会事务局,形成了从出生到养老的全生命周期的生命服务体系和机制。从根本上解决了职能重叠和多头领导的问题。常见问题”。浙江省委改革办公室副主任朱磊在新闻发布会上说。

同时,龙岗全面实施“大部门、模块化”改革,以事项责任为“最小颗粒”,开展业务分类、拆分重组、信息共享。“集团作战”。例如,市经济发展局将对温州市8个局97个办事处的全部任务进行精细分解,协调组建11个模块和43个业务集团。在另一个例子,1146分散转移,实现城市行政审批项目和3043年执法事务在一个集中的方式,并且是第一个建立一个集成系统的审批和执法县级跨部门和跨部门的问题。目前,龙岗已形成十大改革成果,包括主要部委改革、审批一章、管理一支执法队伍。

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